» Au cours de cette année, nous serons particulièrement attentifs à la qualité de vie au travail, à la surcharge de travail liée à la diminution des effectifs, au suivi des propositions suite au Duerp, à la densification et au maintien du restaurant du personnel du site toulousain.
Pour le site de Montpellier, une attention particulière sera faite sur la qualité de vie au bureau, en lien avec les travaux de l’établissement (chauffage, clôture extérieure …) ainsi qu’au déroulement des mobilités des agents C, B et A qui est chaque année un réel défi pour satisfaire les agents en mobilité… »
Skip to content
Skip to footer
