Depuis 2020, à l’Insee comme ailleurs dans la Fonction publique, les mobilités des agents ne sont plus discutées avec les élus dans le cadre des CAP. L’administration décide seule des affectations sur les postes de niveau A et pour les mobilités  des agents de catégorie B et C, y compris les mobilités géographiques. La gestion des mobilités repose désormais sur un texte appelé les Lignes directrices de gestion ou LDG, détaillé au niveau de chaque ministère et décliné ensuite dans les Directions. 

Les lignes directrices de gestion des mobilités à l’Insee reposent sur un texte que la CFE-CGC considère minimaliste et régressif. Nous avons voté contre ce texte comme toutes les autres organisations syndicales.

En n’ayant plus accès aux informations qui leur permettaient d’assurer un contrôle, même partiel, sur le déroulement équitable des processus de mobilité, les organisations syndicales ont subi une réduction drastique des moyens de négociation qui permettaient en amont d’assurer correctement la défense des agents.

La CFE-CGC Insee reste très attentive au déroulement des campagnes de mobilité et publie un communiqué d’analyse sur leur déroulement tous les ans. En cas de difficultés ou d’incompréhension, n’hésitez pas à contacter nos permanents ou nos élus. Nous rencontrons chaque année la Division mobilité et encadrement qui demeure un acteur central des processus de mobilité même si les moyens qui lui sont attribués ne sont pas à notre avis à la hauteur des enjeux d’allocation des ressources et de gestion des carrières. Nous l’alertons sur les situations individuelles pour lesquelles nous sommes mandatés.