Nombreuses sont les études qui tentent d’estimer les pertes de pouvoir d’achat des agents de la fonction publique. Les différentes sphères (État, hospitalière, territoriale), les nombreuses administrations, les statuts distincts, les divers grades ainsi que les hypothèses retenues, conduisent à des résultats difficiles à comprendre et comparer.

Au moment où plusieurs centrales syndicales appellent le 13 mai 2025 à une mobilisation massive des agents publics à laquelle elle s’associe, la CFE-CGC Insee propose une estimation de la perte du pouvoir d’achat indiciaire des agents fonctionnaires et enquêteurs de l’Insee au cours des 15 dernières années, à partir d’une approche pragmatique et simple. En effet, le point d’indice n’est pas indexé sur l’inflation, parfois élevée sur la période ; il a été réévalué à plusieurs reprises mais insuffisamment pour compenser la perte de pouvoir d’achat du traitement indiciaire des fonctionnaires.

L’originalité de notre démarche tient à la prise en compte des évolutions indiciaires, à partir des grilles de différentes catégories d’agents et de leur grade. En effet, il est souvent soutenu que l’avancement indiciaire mécanique pour de nombreux agents de la fonction publique compenserait les effets de la hausse des prix et justifierait la non indexation du point d’indice à l’inflation. Même si le rôle de ce dispositif indiciaire n’est pas de compenser l’érosion par les prix mais de palier l’absence de revalorisations salariales telles qu’elles ont lieu dans le secteur privé, en tenant compte dans les carrières de l’expérience et de l’expertise, nous avons souhaité y voir plus clair.

Au total, nous estimons que les agents de l’Insee (de bureau et enquêteurs) ont perdu en moyenne 1,5 années de traitement indiciaire brut sur la période 2010-2025, du fait de la non indexation du point d’indice sur l’inflation, en tenant compte de leur avancement mécanique dans les grilles indiciaires. Cette perte représente 9 % de leur traitement indiciaire brut.