Notre élue, Claire Joutard, a participé mardi 23 janvier à la réunion organisée par la DGAFP (direction générale de l’Administration et de la Fonction publique) sur le thème Egalité-Mobilité-Parcours professionnel.
L’administration a notamment présenté le rapport annuel sur l’égalité Femmes-Hommes, qui comprend cette année de nouvelles thématiques, dont la santé des femmes au travail.
Les organisations syndicales, dont la CFE-CGC, ont apprécié le rapport clair et bien présenté.
Elles ont salué des avancées encourageantes mais elles ont pointé des défis encore importants à relever concernant l’égalité Femmes-Hommes :
– les écarts de rémunération restent prégnants, toutes choses égales par ailleurs ;
– les femmes subissent trop souvent du temps partiel imposé ;
– les disparités de revenus au moment de la retraite restent marquées ;
– Il y a peu d’avancées concernant la mixité des métiers ;
– les situations restent hétérogènes selon les versants de la FP.
Les représentants du personnel ont également indiqué que la transposition de l’index Femmes-Hommes du privé au public pose question et manque de transparence. Ils souhaitent des bilan quantitatifs et qualitatifs des différents plans d’action. Ils appellent à des transformations pérennes concernant la situation des femmes dans la fonction publique.